Работа и трудоустройство в Санкт-Петербурге
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Компания «НОЛА-ТЭ» оказывает услуги юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям по поиску и подбору ТОП - персонала (head-hunting, прямой поиск), руководителей среднего звена, ИТР и специалистов дефицитных специальностей (в том числе менеджеров по продажам с опытом работы).
Стоимость наших услуг определяют следующие факторы:
- Наличие и востребованность специалиста на рынке труда.
- Сбалансированность предлагаемой специалисту заработной платы, предъявляемых к нему требований и возложенных обязанностей.
- Соответствие предлагаемой специалисту заработной платы сложившейся среднерыночной.
- Продолжительность гарантийного срока.
- Уровень должности.
- Другие факторы, имеющие значение для кандидата (условия труда, место работы, график и т.д.)
Стоимость услуг в зависимости от сложности выполнения заказа:
– 1.0 месячного дохода - подбор Руководителя среднего уровня, ИТР, специалиста;
-
1.0-2.0 месячного дохода - подбор ТОП-менеджеров, менеджеров по продажам.
Работа ведется без предоплаты.
Оплата через 1 месяц работы сотрудника.
Гибкая система скидок.
Время выполнения заказа в значительной мере зависит от вышеперечисленных параметров. С нашей стороны делается все возможное, чтобы ваш заказ был выполнен в кратчайшие сроки.
Гарантии
Предусмотрены следующие варианты бесплатной замены специалиста, не прошедшего испытательный срок.
Однократная замена:
- в течение 3-х месяцев.
- свыше 3-х месяцев (+ 10% стоимости заказа за каждый дополнительный месяц).
Мы готовы к разумным компромиссам и взаимовыгодным вариантам.
Этапы работы
- Формирование задания на поиск.
- Получение нами информации о вакансии:
- по телефону: +7 911 727 2245
- по электронной почте: info@nola-te.ru
- заполненная Вами заявка на подбор персонала:
- Встреча с Вами, презентация сторон. Обсуждение вакансии, уточнение
требований.
- Заключение договора.
- Разработка описания должности и портрета кандидата, максимально
соответствующего ей.
- Выбор методов поиска и подбора необходимого
сотрудника.
- Поиск: внутренняя база данных, реклама, Интернет, личные и деловые
связи.
- Оценка. Личное интервью с кандидатами.
- Анализ опыта работы и профессиональных навыков.
- Определение мотивации и личностных качеств кандидата, соответствия
корпоративной культуре компании.
- Проведение тестирования (по желанию заказчика).
- Выбор 2 - 5 соискателей. Проверка рекомендаций.
- Представление Вам резюме соискателей с нашими устными или
письменными комментариями.
- Организация собеседования в Вашей фирме с отобранными
кандидатами.
- Выход на работу одобренного Вами кандидата.
- Подписание акта выполненных работ.
- Предоставление счета на оплату наших услуг.
- Гарантийный срок.
- Отслеживание менеджером-консультантом Центра прохождения
кандидатом испытательного срока.
- Создание резерва соискателей по данной вакансии для возможной
своевременной замены
кандидата.
Гибкая система тарифных планов и скидок.
Мы предложим Вам не только разумные цены, но и особые скидки для особых клиентов.
|
